法诠网

非工伤能否重新申请工伤

在中国的工伤保险制度中，能否重新申请工伤是一个备受关注的问题。根据现行法律规定，非工伤一般情况下不能重新申请工伤。但也有例外情况。

非工伤情况下

疾病或损伤与工作无关：如果疾病或损伤与工作无关，则不属于工伤范畴，不能申请工伤。例如，因个人生活习惯不当导致的疾病或受伤。 疾病或损伤已痊愈：如果已经痊愈的疾病或损伤再次发作，但与工作无关，则不能重新申请工伤。 工伤认定错误：如果当初工伤认定错误，导致非工伤被认定为工伤，后经复核或申诉纠正，则非工伤性质不会改变，不能重新申请工伤。

例外情况

职业病：职业病是指在工作中有害因素长期作用下引起的疾病。如果非工伤人员因工作时接触有害因素而患职业病，且经过一定时间后又复发，则可以重新申请工伤。 因工伤复发的疾病或损伤：如果非工伤人员因工伤而导致的疾病或损伤复发，且与当初工伤有关，则可以重新申请工伤。 特定情形：《工伤保险条例》第17条规定，因交通事故、救灾等非本人主观原因导致的非工伤职工死亡或残疾，可以参照工伤的有关规定享受工伤待遇。

申请条件

如果符合上述例外情况，非工伤人员可以重新申请工伤。申请条件如下：

因工伤复发的疾病或损伤：提交工伤认定书、劳动合同或其他劳动关系证明、医疗证明等材料。 职业病：提交职业病诊断证明、职业病危害因素检测报告等材料。 特定情形：提交事故证明、救灾证明等相关材料。

申请流程

非工伤人员重新申请工伤，应向当地社会保险经办机构提交申请。具体流程如下：

1. 提交申请材料。 2. 经办机构受理申请，并进行调查取证。 3. 经办机构作出工伤认定决定。 4. 申请人对工伤认定决定不服，可以申请复核或申诉。

注意事项

重新申请工伤的期限一般为两年，自事故或疾病发生之日起计算。 非工伤人员重新申请工伤，需要提供确凿的证据证明疾病或损伤与工作有关。 如果申请人对工伤认定不服，可以申请复核或申诉，但复核或申诉期间不停止工伤待遇。