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骑车摔伤算工伤吗？中国法律解读

在日常生活中，骑自行车作为一种常见的交通工具，为人们提供了便捷，但也存在一定的安全隐患。一旦发生骑车摔伤事故，受伤者可能会关心其是否属于工伤。本文将结合中国的相关法律法规，对此问题进行深入探讨。

什么是工伤？

工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故或者患职业病而导致的人身损害。其中，"工作场所"不仅包括传统的办公场所，还包括工作任务执行地和上下班途中。

骑车摔伤是否算工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工上下班途中，因交通事故或者非本人主要责任的交通事故受到伤害的，可以认定为工伤。

这意味着，如果职工在上下班途中骑车摔伤，且符合以下条件，则可以认定为工伤：

上下班时间：事故发生在上下班的合理时间内。 上下班路线：事故发生在上下班途中，且是合理、常见的路线。 非本人主要责任：事故并非因职工自身违反交通规则或疏忽大意所致。

上下班途中的合理时间和路线

对于上下班时间的合理界定，劳动部门一般会结合职工的实际情况，综合考虑班车时间、交通状况等因素确定。

上下班路线的合理性，主要取决于是否符合日常交通习惯、是否具有捷径性、是否偏离正常上下班路线。

特殊情况

如果职工在下班后，因工作原因临时外出执行任务或者处理工作事务而摔伤，也可以认定为工伤。

骑车摔伤后工伤认定的流程

如果职工骑车摔伤后认为符合工伤条件，应当及时向用人单位报告。用人单位需及时组织调查取证，填写工伤认定申请表，并向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

举证责任

工伤认定实行"谁主张、谁举证"的原则。职工主张骑车摔伤属于工伤的，应当提供相应的证据证明其符合工伤条件，如：

出警记录或事故证明 医院诊断证明 上下班时间和路线证明 工作任务证明（特殊情况）

结语

中国法律明确规定，职工上下班途中骑车摔伤，符合一定条件的，可以认定为工伤。受伤职工可以通过及时报告、完善证据、履行举证责任等途径，维护自己的合法权益。用人单位也应依法履行工伤认定义务，保障职工的工伤待遇。