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劳动仲裁须交税证明吗？

引言

劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径，但仲裁时是否需要缴纳税收证明，一直备受关注。本文将结合中国法律法规，详细阐述这个问题。

法律规定

根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并附相关证据材料。”

该条文并未明确要求提供税收证明。因此，劳动仲裁时原则上不需要提交税收证明。

例外情况

但在某些例外情况下，劳动仲裁委员会可能要求提交税收证明。

涉及欠薪补偿金争议：根据《劳动法》第52条规定，用人单位拖欠工资超过一个月以上不满一年的，应支付经济补偿金。劳动仲裁委员会若要核实经济补偿金的计算基数，可能需要申请人提供税收证明，以确定其平均工资。 涉及工伤保险待遇争议：根据《工伤保险条例》第34条规定，申请工伤保险待遇时，需提供个人所得税完税凭证或纳税证明，以确定其工资收入情况。 劳动仲裁委员会认为有必要：劳动仲裁委员会在审理劳动争议时，有权要求当事人提供与争议相关的一切证据材料。因此，如果劳动仲裁委员会认为税收证明对裁决有必要，可以要求当事人提供。

提交税收证明的时间

如果劳动仲裁委员会要求当事人提交税收证明，应当在受理案件时一并提出。当事人应当在规定的时间内提交，否则劳动仲裁委员会可能会根据证据情况做出裁决。

税收证明的种类

劳动仲裁时可以提交的税收证明包括：

个人所得税完税凭证（即缴税证明） 个人所得税纳税记录（通过税务机关或其委托机构打印） 纳税申报表（需经税务机关盖章）

结论

一般情况下，劳动仲裁不需要提交税收证明。在涉及欠薪补偿金争议、工伤保险待遇争议等例外情况下，劳动仲裁委员会可能会要求当事人提交税收证明。当事人应当根据要求及时提交相关证据，以保证劳动仲裁的顺利进行。