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广州劳动仲裁流程

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径，适用于用人单位与劳动者之间因履行劳动合同发生的争议。广州市劳动仲裁流程如下：

1. 申请仲裁

劳动者与用人单位发生争议后，应在争议发生之日起一年内向广州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当载明以下事项：

仲裁请求和事实理由； 申请人、被申请人的姓名、住所和联系方式； 证据清单及复印件。

2. 受理仲裁

仲裁委收到仲裁申请书后，经审查符合受理条件的，应当在七日内受理并向当事人发出受理通知书。

3. 组成仲裁庭

仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为仲裁委指定的仲裁员，两名为当事人选定的仲裁员。当事人在规定期限内未选定仲裁员的，由仲裁委指定仲裁员。

4. 开庭审理

仲裁庭受理案件后，应当在三十日内组织开庭审理。开庭时，当事人应当出席，如无正当理由不出席的，仲裁庭可以缺席审理。

5. 调查取证

仲裁庭在审理过程中，可以根据需要调查取证，包括调取证据、询问证人等。当事人有义务提供与案件有关的证据。

6. 调解

仲裁庭应当在审理过程中积极调解，促使当事人达成和解协议。调解成功后，仲裁庭应当制作调解书，并送交当事人。

7. 裁决

调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。劳动仲裁裁决对当事人有约束力，当事人应当自收到裁决书之日起十五日内履行。

8. 申请执行

当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《广东省劳动争议调解仲裁条例》

其他注意事项

劳动仲裁实行一裁终局制，对仲裁裁决不服的，不得向人民法院起诉。 劳动者在申请仲裁前，可以先向工会或其他有关组织寻求帮助。 仲裁委的地址：广州市越秀区中山五路490号 电话：020-83181101 网址：http://www.gzjcb.gov.cn/