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工伤医院使用专用工伤发票：中国法律概述

引言 工伤保险制度旨在为因工作事故或职业病受伤或患病的劳动者提供医疗保障和经济补偿。在中国，工伤医院通常使用专用工伤发票来记录和报销工伤医疗费用。本文将探讨中国法律有关工伤医院使用专用工伤发票的规定。

法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定，工伤职工在就医时，应当使用专用工伤医疗凭证或者工伤保险医疗机构开具的工伤发票。

《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门应当加强对工伤保险医疗机构的监督管理，检查其是否按照规定使用专用工伤医疗凭证或者工伤发票。

专用工伤发票 工伤医院使用专用工伤发票，是为了确保工伤医疗费用的规范报销。专用工伤发票由当地劳动保障行政部门统一印制和发放，具有以下特点：

发票抬头印有“工伤发票”字样 发票内容包括工伤职工基本信息、就诊时间、医疗项目、费用明细等 发票上盖有工伤医院公章和劳动保障行政部门的监制章

使用规则 工伤医院使用专用工伤发票必须遵守以下规则：

仅限于工伤职工本人使用 就诊时必须出示工伤认定书或工伤医疗凭证 发票内容真实、准确、完整 发票上不得涂改或伪造 发票不得重复报销

报销程序 工伤职工使用专用工伤发票就医后，应当按照以下程序报销工伤医疗费用：

向工伤保险经办机构提交工伤发票、工伤认定书和相关证明材料 工伤保险经办机构审核材料并支付费用 医疗机构将收到的费用记入工伤职工的医疗保障账户

监督管理 劳动保障行政部门负责对工伤医院使用专用工伤发票进行监督管理。主要手段包括：

定期检查工伤医院的工伤医疗费使用情况 查处违规使用专用工伤发票的行为 建立工伤发票管理系统，加强发票流转监管

处罚规定 违反专用工伤发票使用规定的行为，将受到法律制裁。处罚方式包括：

通报批评 责令改正 罚款 吊销营业执照

结论 工伤医院使用专用工伤发票是工伤保险制度的重要组成部分，有利于保障工伤职工的医疗权益，规范工伤医疗费用的使用。相关法律规定明确了工伤发票的使用规则、报销程序和监督管理措施，确保工伤医疗费用的合理、合法使用。