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## 劳动仲裁与一审收费指南

### 劳动仲裁收费

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动仲裁收费办法》的规定，劳动仲裁收费按照案件标的额的一定比例收取，具体如下：

案件标的额在1000元以下（含1000元）的，收取100元； 案件标的额在1000元至10000元（含10000元）的，收取150元； 案件标的额在10000元至50000元（含50000元）的，收取200元； 案件标的额在50000元至200000元（含200000元）的，收取300元； 案件标的额在200000元至500000元（含500000元）的，收取400元； 案件标的额在500000元至1000000元（含1000000元）的，收取500元； 案件标的额在1000000元以上的，按1000000元计算，每增加1000000元或不足1000000元的部分，加收50元。

注意：

案件标的额为劳动者主张的仲裁请求金额。 劳动者提出仲裁申请后，应在规定时间内缴纳仲裁费。 如果劳动者经济困难，可以向仲裁委员会申请减免仲裁费。

### 一审收费

劳动争议一审收费按照《民事诉讼费用交纳办法》的规定收取，具体如下：

案件受理费（不包括财产保全费等其他诉讼费用）： 案件标的额在10000元（含）以下的，收取50元； 案件标的额在10000元至50000元（含）的，收取100元； 案件标的额在50000元至200000元（含）的，收取200元； 案件标的额在200000元至500000元（含）的，收取300元； 案件标的额在500000元至1000000元（含）的，收取400元； 案件标的额在1000000元至2000000元（含）的，收取500元； 案件标的额在2000000元以上的，每增加1000000元或不足1000000元的部分，加收100元。

财产保全费：按照保全财产价值的一定比例收取，一般为0.5%-1%。

注意：

案件标的额为劳动者要求的诉讼请求金额。 劳动者提起诉讼后，应在规定时间内缴纳诉讼费用。 如果劳动者经济困难，可以向法院申请减免诉讼费用。

### 费用减免

根据法律规定，对于以下情况，可以申请减免仲裁费或诉讼费：

劳动者因遭受工伤或职业病导致生活困难的； 劳动者家庭生活困难的； 公益诉讼案件； 其他符合减免条件的情况。

劳动者需要向仲裁委员会或法院提交书面申请，并提供相关证明材料。经审查后，仲裁委员会或法院将决定是否给予减免。

### 结语

劳动仲裁和一审收费均按照法律规定进行收取。劳动者如果经济困难，可以申请减免费用。及时了解和掌握相关收费规定，对于保障劳动者的合法权益至关重要。