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如何撤销劳动仲裁裁决

引言

劳动仲裁裁决在解决劳动争议中发挥着重要作用。然而，在某些情况下，当事人可能对仲裁结果不满意，并希望撤销裁决。本文将探讨中国法律中撤销劳动仲裁裁决的程序和理由。

撤销仲裁裁决的程序

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《仲裁法》)第55条的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起撤销仲裁裁决申请。

撤销仲裁裁决申请应包括以下内容：

当事人的姓名、住所和联系方式 争议的事实和请求事项 仲裁裁决的副本 撤销申请的理由

申请应提交至有管辖权的人民法院，通常为被申请人住所地或仲裁机构所在地的人民法院。法院受理申请后，将对申请进行审查。

撤销仲裁裁决的理由

《仲裁法》第58条规定了撤销劳动仲裁裁决的四种法定理由：

裁决有明显错误的事实认定 裁决适用法律确有错误 仲裁程序违法 裁决书未依法说明理由

其中，“明显错误的事实认定”是指仲裁庭对事实证据的认定与客观事实严重不符；“适用法律确有错误”是指仲裁庭对法律条文的理解和适用存在重大偏差。

法院审查及裁决

法院审查撤销仲裁裁决申请后，将对申请的理由进行审理。如果法院认为申请理由成立，则会撤销仲裁裁决。

如果法院认为申请理由不成立，则会驳回申请，维持仲裁裁决的效力。

时效

向人民法院提起撤销仲裁裁决申请的时效为15日，自收到仲裁裁决书之日起计算。超过时效的申请，法院将不予受理。

特别注意

撤销仲裁裁决是一项复杂的法律程序，建议当事人在提出申请前咨询专业律师。 撤销仲裁裁决的结果不一定会对案件的最终结果产生影响。当事人还可以在法院提起民事诉讼以解决争议。 《仲裁法》规定，人民法院撤销仲裁裁决后，当事人就该争议再申请仲裁的，受理该申请的仲裁委员会应当另行组成仲裁庭进行仲裁。

结论

撤销劳动仲裁裁决是当事人维护其合法权益的一种重要途径。了解撤销程序和理由对于保障当事人的诉讼权利至关重要。当事人应注意时效和程序要求，并考虑在必要时寻求专业法律帮助。