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劳动仲裁裁决生效之日的计算

根据《劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动仲裁法》）第52条规定，劳动仲裁裁决书自收到之日起发生法律效力。

收到裁决书时间

收到裁决书时间通常有以下几种情形：

仲裁庭通过邮寄方式送达的：以邮寄回执上签收日期为送达日期。 仲裁庭通过直接送达的：以送达人当面接收裁决书日期为送达日期。 仲裁庭通过电子送达的：以电子送达成功确认日期为送达日期。

例外情况

《劳动仲裁法》第53条规定，对未送达或者公告送达的劳动仲裁裁决，劳动者在法定期限内申请复审的，自收到裁决书之日起生效；超过法定期限申请复审的，自公告之日起生效。

法定期限为收到裁决书之日起15日内，或者公告之日起30日内。

计算方法

递送日期在法定工作日内的：

从递送之日起计算，不包括递送当日； 如遇法定节假日，顺延计算。

递送日期在法定工作日外的：

从法定工作日后的第一个工作日起计算，不包括递送当日； 如遇法定节假日，顺延计算。

具体举例

2023年3月10日邮寄送达，3月13日签收：3月14日生效。 2023年3月10日直接送达：3月10日生效。 2023年3月10日电子送达，3月11日确认：3月11日生效。 2023年3月12日公告送达，4月15日申请复审：3月12日生效。 2023年3月12日公告送达，5月15日申请复审：无效。

意义

劳动仲裁裁决书生效日期的计算至关重要，因为它标志着裁决书产生法律效力的时刻，并影响到相关方权利义务的履行和后续法律程序的启动。

如果当事人对裁决书不服，应当在法定期限内提出复审申请。复审申请的期限从裁决书生效之日起计算。逾期提出复审申请的，视为认可裁决书的效力。