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社保包含工伤保险

工伤保险是中国社会保障体系中的一项重要组成部分，旨在保障劳动者因工作遭受事故或患职业病时获得医疗、康复和经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四条明确规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中，工伤保险是国家对因工作遭受事故或患职业病的劳动者提供的社会保险。

工伤保险保障范围

工伤保险保障范围包括因工作原因遭受事故或患职业病的劳动者。具体包括：

工伤事故：指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的外界因素侵害导致的意外伤害； 职业病：指劳动者在职业活动中长期接触有害因素而引起的疾病。

工伤保险待遇

工伤保险待遇分为医疗待遇和经济补偿两部分。

医疗待遇：包括工伤医疗费用、康复费用、辅助器具费用等。 经济补偿：包括工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、职业病津贴、死亡抚恤金等。

工伤认定程序

劳动者发生工伤事故或职业病后，应当及时向用人单位报告。用人单位应当在规定期限内向社会保险经办机构申报工伤认定。社会保险经办机构将组织工伤认定委员会进行调查核实，并作出工伤认定决定。

特殊工伤情形

对于一些特殊工伤情形，法律有专门的规定。例如：

因通勤事故导致工伤的，享受工伤保险待遇； 在救助他人、排除险情时遭受工伤的，享受工伤保险待遇； 因履行工作职责受到暴力侵害遭受工伤的，享受工伤保险待遇。

劳动者的权利和义务

劳动者应当主动了解工伤保险相关知识，及时申报工伤。用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险，及时申报工伤认定，并足额支付工伤保险待遇。

工伤保险的意义

工伤保险制度的建立，体现了国家对劳动者合法权益的保障。它不仅减轻了劳动者因工伤事故或职业病造成的经济损失，也促进了用人单位提高安全生产意识，保护劳动者身心健康。工伤保险在维护劳动关系和谐稳定、促进社会公平正义方面发挥着重要作用。