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劳动仲裁赔偿需缴税吗？

引言

劳动仲裁是一种解决劳动争议的准司法程序。在劳动仲裁过程中，劳动者可以获得经济赔偿。对于劳动仲裁赔偿是否需要缴纳个人所得税，需要依据中国的相关法律法规进行分析。

法律规定

《中华人民共和国个人所得税法》第七条规定，下列各项所得，应纳个人所得税：

工资、薪金所得； 劳务报酬所得；

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

劳动仲裁赔偿的性质

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，仲裁裁决书对当事人具有约束力。劳动仲裁赔偿是通过仲裁程序获得的，具有工资或劳务报酬的性质。因此，劳动仲裁赔偿属于个人所得税法规定的应税所得。

税收政策

对于劳动仲裁赔偿的税收处理，国家税务总局发布了《关于劳动争议仲裁赔偿所得个人所得税征收管理问题的通知》（国税发〔2017〕85号）。该通知明确规定：

劳动仲裁赔偿所得，属于个人所得税法规定的应税所得。 劳动争议仲裁机构支付给劳动者的赔偿所得，应按照工资、薪金所得项目计算缴纳个人所得税。 劳动者取得该项所得时，由支付该项所得的仲裁机构代扣代缴个人所得税。

税收计算

劳动仲裁赔偿的个人所得税计算方法与工资、薪金所得相同，按照超额累进税率征收。具体税率如下：

超过3500元至15000元的部分，税率为3%； 超过15000元至45000元的部分，税率为10%； 超过45000元至90000元的部分，税率为20%； 超过90000元至600000元的部分，税率为25%； 超过600000元至1000000元的部分，税率为30%； 超过1000000元的部分，税率为35%。

减免税政策

对于某些特定情况的劳动仲裁赔偿，国家税务总局给予了减免税的优惠政策。例如：

劳动者因工伤事故或职业病获得的赔偿，免征个人所得税； 劳动者因劳动争议获得的经济赔偿，且该赔偿所得已缴纳过社会保险费，可以申请退还已缴纳的个人所得税。

结论

根据中国的法律法规，劳动仲裁赔偿属于个人所得税法规定的应税所得。劳动者取得劳动仲裁赔偿时，应由支付该赔偿所得的仲裁机构代扣代缴个人所得税。对于某些特定情况的劳动仲裁赔偿，国家给予了减免税的优惠政策。