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八级工伤赔偿20万元

引言

工伤保险制度是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其家属的合法权益。八级工伤是工伤等级中较轻的一种，根据中国法律规定，八级工伤的赔偿金额存在一定的限制。

法律依据

《工伤保险条例》第二十二条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为本人上年度全年平均工资的12个月。

赔偿计算

根据上述法律规定，八级工伤的赔偿金额与职工的上年度全年平均工资直接挂钩。假设某职工的上年度全年平均工资为5000元，则其八级工伤的赔偿金额为：

5000元 x 12个月 = 60000元

因此，八级工伤的赔偿金额上限为60000元。

实际赔付

需要注意的是，实际赔付金额可能低于60000元。这是因为工伤保险待遇还有以下几种扣除：

已享受的医疗费用和住院伙食补助费 已享受的供养亲属抚恤金 已享受的其他社会保障待遇

补充赔偿

在某些情况下，八级工伤的职工可能还有权获得补充赔偿：

伤残津贴：如果职工因工致残丧失劳动能力并达到一定标准，可以享受伤残津贴。 一次性工伤医疗补助金：如果职工因工致残需要安装假肢或其他辅助器具，可以享受一次性工伤医疗补助金。 交通费：职工因工伤需要到异地就医或参加工伤劳动能力鉴定，可以享受交通费报销。

结论

根据中国法律规定，八级工伤的赔偿金额上限为职工本人上年度全年平均工资的12个月。实际赔付金额可能低于60000元，但可能还有权获得补充赔偿。