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劳动仲裁申请表填写指南：如何捍卫您的劳动权益

引言

劳动仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼程序，旨在为劳动者和用人单位提供公平公正的纠纷解决机制。需要申请劳动仲裁时，正确填写申请表至关重要。本文将详细介绍根据中国法律填写劳动仲裁申请表的步骤和注意事项。

步骤 1：收集必要信息

在填写申请表之前，请确保您已收集以下必要信息：

您和用人单位的名称和地址 争议的具体内容和事实依据 您提出的具体请求 相关证据材料

步骤 2：下载并填写申请表

从当地劳动仲裁委员会网站下载劳动仲裁申请表。该申请表通常分为以下几个部分：

基本信息：包括双方当事人的名称、地址和联系方式。 争议事项：简要描述争议的性质和相关事实。 请求事项：明确说明您要求仲裁机构解决的具体问题。 证据清单：列出您将提交的证据材料，如合同、工资单和通信记录。 申请人签名：申请人必须在表格末尾签名并注明日期。

注意事项

填写申请表时，请注意以下事项：

使用正楷书写：确保您的笔迹清晰易读。 提供准确的信息：所有信息必须真实准确。 使用法律术语：尽可能使用法律术语准确描述您的请求。 避免情绪化：用事实和证据支持您的论点，避免使用情绪化的语言。 附上证据材料：尽可能提供相关证据材料，如合同、工资单和电子邮件。

步骤 3：提交申请表

填写并签署申请表后，您需要将其提交给当地的劳动仲裁委员会。申请表可以通过以下方式提交：

邮寄：将申请表邮寄至劳动仲裁委员会的地址。 亲自递交：亲赴劳动仲裁委员会现场递交申请表。 网上提交：某些地区提供在线提交申请表的选项。请访问当地劳动仲裁委员会的网站了解具体信息。

步骤 4：收取并审查受理通知书

在收到您的申请表后，劳动仲裁委员会将向您邮寄受理通知书。受理通知书将告知您仲裁的具体时间和地点。请仔细审查受理通知书，并及时联系仲裁委员会澄清任何问题。

结论

遵循上述步骤并注意注意事项，您可以正确填写劳动仲裁申请表。通过提交清晰准确的申请表以及提供相关证据，您可以为您的劳动权益进行有效的辩护。