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工伤后血肿未消除是否算工伤

定义

工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故或者职业危害侵害而使身体遭受损伤，构成工伤医疗等级的事件。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经工伤认定，应当享受工伤保险待遇。

《工伤认定办法》

第十条 职工发生事故伤害或者患职业病，需要对其伤残程度进行评定的，应当向市、县（区）劳动能力鉴定委员会提出评定申请。

血肿是否属于工伤

血肿是皮下或组织内出血引起的局部肿胀。工伤后出现的血肿是否属于工伤，需要根据以下因素判断：

工作原因性：血肿必须是因工作原因造成的，即在工作时间、工作场所和因工作原因所致。 劳动能力受损：血肿必须对劳动能力造成一定程度的损害，达到工伤医疗等级标准。

血肿未消除是否影响工伤认定

一般情况下，血肿未消除不会影响工伤认定。工伤认定主要是基于事故发生时的伤情和劳动能力受损情况。血肿的消除与否通常不会影响伤残的等级和工伤的认定。

但需要注意的是，以下情况可能会影响工伤认定：

血肿长期未消除，导致劳动能力持续受损，达到更高的工伤医疗等级。 血肿未得到及时治疗，并发感染或其他疾病，导致劳动能力严重受损。

工伤认定程序

如果发生工伤事故，职工应及时向用人单位报告并申请工伤认定。工伤认定程序包括：

1. 用人单位在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门申报工伤认定。 2. 社会保险行政部门调查工伤情况，并委托劳动能力鉴定委员会对伤残程度进行评定。 3. 社会保险行政部门根据调查和鉴定结果，作出工伤认定决定。

结论

工伤后血肿是否属于工伤，主要取决于工作原因性和劳动能力受损情况。血肿未消除一般不会影响工伤认定，但如果导致劳动能力持续受损或并发其他疾病，可能会影响工伤的认定结果。职工发生工伤事故后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定，以保障自己的合法权益。