法诠网

如何在工作时间联系劳动仲裁部门

劳动仲裁部门作为解决劳动争议的重要机制，为劳动者提供了维护合法权益的途径。在工作时间进行咨询或申诉，需要遵循以下步骤：

1. 确定管辖权

不同地区的劳动仲裁部门职责范围有所不同。因此，首先需要确定具有管辖权的仲裁部门，一般以劳动者工作所在地为主。

2. 拨打咨询电话

每个劳动仲裁部门都会设置专线电话，提供咨询服务。可以拨打咨询电话，向工作人员说明情况，了解相关程序和材料清单。

3. 预约面谈

为了提高接待效率，大部分仲裁部门要求进行预约。一般可以通过电话或网上预约系统进行预约。

4. 准备材料

根据相关规定，申诉劳动争议时，需要提交以下材料：

劳动仲裁申请书（劳动仲裁部门提供样表） 与用人单位存在劳动争议的事实依据材料（例如，劳动合同、工资单、解雇通知书等） 身份证明材料（如身份证） 委托代理人（如有）的授权委托书和代理人身份证明

5. 到场面谈

在预约时间内，携带准备好的材料到劳动仲裁部门。工作人员将核对材料、了解情况，并出具受理通知书。

6. 立案受理

劳动仲裁部门根据受理通知书，对案件进行立案受理。一般情况下，立案时间为7天。

需要注意的事项：

工作时间一般为周一至周五，上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。 申诉劳动争议，应在法定期限内提出。逾期提出，可能导致仲裁时效丧失。 在办理过程中，如有疑问或困难，可随时向劳动仲裁部门工作人员咨询。 劳动仲裁部门为行政机关，不收取任何费用。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》 各地劳动仲裁部门的具体规定