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工伤保险每月交吗？

引言

工伤保险是一项重要的社会保障制度，保障因工作原因受到伤害或患职业病的职工获得必要的物质帮助。在中国，工伤保险实行的是职工个人不缴纳保费的制度，企业每月为职工缴纳保费。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》）第十二条规定：“用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。”同时，《条例》第十三条明确：“工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。”

缴费时间

根据《条例》及相关规定，用人单位应每月为职工缴纳工伤保险费。具体的缴费时间由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定，一般为每月10日前。

缴费标准

工伤保险费的缴费标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门核定，一般按照企业职工工资总额一定比例缴纳。具体缴费比例因行业、地区而异。

缴费渠道

用人单位可通过以下渠道缴纳工伤保险费：

工伤保险征收机构 银行 第三人代征

缴费责任

用人单位有为职工缴纳工伤保险费的义务。未按时足额缴纳工伤保险费的，将承担以下法律责任：

补缴保费 滞纳金 罚款

职工权益

职工享有按时足额享受工伤保险待遇的权利，包括工伤医疗待遇、工伤津贴、伤残补助金、一次性伤残补助金等。如果职工因单位未缴纳工伤保险费而无法享受工伤待遇，可依法向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。

社会意义

工伤保险制度的建立和实施具有重要的社会意义：

保障工伤职工的基本生活 促进企业安全生产 维护社会公平正义

结论

在中国，工伤保险实行的是企业每月缴费的制度。用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，保障职工的合法权益。工伤保险制度体现了国家对劳动者的关怀，有利于维护社会和谐稳定。