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劳动仲裁后工伤保险计算

在中国，劳动仲裁后工伤保险的计算主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。仲裁裁决书对工伤保险的认定具有约束力，工伤保险机构应当按照仲裁裁决书的规定进行工伤保险待遇的计算和发放。

1. 工伤保险待遇范围

工伤保险待遇包括以下项目：

医疗费用：治疗工伤和职业病所需费用，包括医药费、住院费、手术费等。 生活费：因工伤暂时丧失劳动能力期间的生活所需费用，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 一次性工伤补助金：一次性发放的补助金，用于弥补因工伤而造成的伤残或死亡等经济损失。 工伤待遇津贴：因工伤暂时丧失劳动能力期间发放的津贴，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 伤残补助金：因工伤致残等级为10级以上的，分一次或分期发放伤残补助金。 死亡抚恤金：因工伤死亡的，一次性发放死亡抚恤金。 供养亲属抚恤金：因工伤死亡的，发放供养亲属抚恤金。

2. 工伤保险费用的计算

劳动仲裁裁决书认定工伤后，工伤保险机构应当根据仲裁裁决书的认定，对工伤保险费用进行计算。

医疗费用：根据医疗机构出具的医疗费用票据和劳动能力鉴定机构出具的工伤鉴定书，支付实际发生的医疗费用。 生活费：从工伤发生之日起，按照设区的市、县级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资支付。 一次性工伤补助金：根据工伤致残程度或死亡情况，按照《工伤保险条例》规定的标准计算。 工伤待遇津贴：从工伤发生之日起，按照设区的市、县级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的60%支付。 伤残补助金：根据工伤致残程度，按照《工伤保险条例》规定的标准分一次或分期发放。 死亡抚恤金：一次性发放相当于上一年度职工月平均工资30倍的死亡抚恤金。 供养亲属抚恤金：按照死者生前实际供养的亲属人数，每月发放相当于上一年度职工月平均工资20%的供养亲属抚恤金。

3. 工伤保险待遇的发放

工伤保险待遇的发放应当遵循及时、足额、规范的原则。

医疗费用：劳动者可以持医疗机构出具的医疗费用票据和工伤鉴定书，到工伤保险机构申请报销。 其他待遇：工伤保险机构应当定期将其他工伤保险待遇发放至劳动者的社会保障卡或指定账户。

4. 争议解决

如果劳动者对工伤保险待遇的计算有异议，可以向当地劳动保障行政部门或者工伤保险仲裁委员会提出申诉。

劳动保障行政部门或者工伤保险仲裁委员会应当及时受理申诉，并根据仲裁裁决书或者调解协议予以处理。