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## 沈阳法库申请劳动仲裁指南

什么是劳动仲裁？

劳动仲裁是一种解决劳动争议的准司法程序，由劳动仲裁委员会主持进行。它旨在公平公正地解决劳动者与用人单位之间的纠纷。

谁有资格申请劳动仲裁？

下列人员有资格申请劳动仲裁：

劳动者（与用人单位存在劳动关系的自然人） 工会

案件受理范围

劳动仲裁委员会受理下列劳动争议案件：

未订立书面劳动合同的争议 争议的劳动合同或集体合同 工资报酬争议 工作时间争议 保险福利争议 劳动关系解除或终止争议 其他劳动争议

如何申请劳动仲裁？

在沈阳法库申请劳动仲裁，需要遵循以下步骤：

1. 收集证据

收集与劳动争议相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。

2. 协商调解

尝试与用人单位协商调解以解决争议。如果调解失败，则可以申请劳动仲裁。

3. 提交申请

前往沈阳市法库县劳动人事争议仲裁委员会（地址：辽宁省沈阳市法库县康宁南街25号）提交劳动仲裁申请书。

4. 申请材料

申请书应当载明以下事项：

申请人的基本信息（姓名、身份证号、联系方式） 用人单位的基本信息（名称、地址、联系人） 争议的具体事项 申请人的诉讼请求 证据清单及证据材料

5. 缴纳仲裁费

根据争议标的额缴纳仲裁费。

仲裁程序

1. 受理

仲裁委员会收到申请后，进行审查并决定是否受理。受理后，将向双方当事人发送受理通知书。

2. 举证

双方当事人在指定的时间内提交证据和陈述。

3. 调查

仲裁委员会根据需要对当事人提供的证据进行调查核实。

4. 调解

仲裁委员会积极促成双方当事人达成调解协议。

5. 裁决

如果调解不成功，仲裁委员会将对争议事项作出裁决。裁决书应当载明事实认定、法律依据、裁决结果等。

裁决生效

仲裁裁决自送达之日起发生法律效力。当事人应当自觉履行裁决内容。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

注意：

申请劳动仲裁的时效为一年。 劳动仲裁费用由败诉方承担。 如果对裁决不服，当事人可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。