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如何在网上撰写劳动仲裁申请书

概述

劳动仲裁是一种非诉讼程序，允许劳动者与雇主解决劳动争议。在中国，劳动仲裁书可以通过在线平台提交。本文将指导您如何起草和提交劳动仲裁申请书。

可用的在线平台

中国劳动人事争议调解仲裁网 (LAC)：一个官方平台，用于提交劳动仲裁申请书和其他相关文件。

省级劳动仲裁委员会网站：每个省级劳动仲裁委员会都有自己的网站，您可以在其中提交申请书。

申请书格式和内容

劳动仲裁申请书应包括以下信息：

申请人信息：包括姓名、性别、联系方式和住所。 被申请人信息：包括雇主名称、地址和联系方式。 仲裁请求：简要说明您要求仲裁的事项，例如未支付工资或解雇不当。 事实和理由：详细说明导致仲裁争议的事实和理由。 证据：提供支持您请求的证据，例如书面文件、证人证言或电子邮件。 仲裁员要求 (可选)：如果您希望指定的仲裁员处理您的案件，请注明他们的姓名和联系方式。

如何提交申请书

1. 访问在线平台：选择您要使用的平台并注册一个帐户。 2. 填写申请书：按照上述格式和内容填写申请书。 3. 上传证据：提供支持您请求的证据文件。 4. 提交申请书：仔细检查申请书并提交。 5. 支付仲裁费：根据您所在省份的规定，您可能需要支付仲裁费。

其他注意事项

时限：提交劳动仲裁申请书的时间通常为自劳动争议发生之日起 60 天。 调解：在提交申请书之前，您应尝试与您的雇主进行调解。 法律援助：如果您无法负担仲裁费用或需要法律建议，可以联系当地法律援助机构。

案例示例

张某是一名软件工程师，因绩效不佳而被雇主解雇。他认为解雇不当，决定提交劳动仲裁申请书。

申请人信息：张某，男，联系方式：(123) 456-7890，地址：北京市朝阳区东三环北路 10 号。 被申请人信息：ABC 软件公司，地址：北京市海淀区中关村南大街 1 号。 仲裁请求：撤销解雇决定，恢复原职，并支付未支付工资。 事实和理由：张某解释了他自入职以来一直表现出色，最近的绩效评估仅基于一次失败的项目，并且他未收到任何正式警告。 证据：张某提交了他以前的绩效评估和与主管的电子邮件通信。

张某通过 LAC 平台提交了申请书，支付了仲裁费，并等待仲裁程序的开始。

总结

通过在线平台提交劳动仲裁申请书是一种方便快捷的方式来解决劳动争议。通过遵循本指南并仔细准备您的申请书，您可以提高您的案件成功的可能性。