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工伤期间家属护理有护工费吗？

导言 工伤是指劳动者在工作中或者因工作遭受意外伤害或职业病。在发生工伤后，劳动者不仅会面临身体上的痛苦，也可能导致经济上的损失。为了保障工伤劳动者的权益，我国法律规定了工伤赔偿制度，其中包括工伤期间家属护理费。

工伤赔偿制度 根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤劳动者享有以下赔偿： 医疗费 住院伙食补助费 康复费 辅助器具费 生活护理费 伤残就业补助金 一次性伤残补助金 伤残津贴 死亡抚恤金 葬埋补助金

家属护理费 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤，经确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费的标准，按照当地同行业工资的50%计发。

家属担任护理的情况 如果工伤劳动者的家属担任护理人员，则可以申请护理费。需要满足以下条件： 工伤劳动者确实需要生活护理； 家属作为护理人员，没有其他劳动收入； 家属护理的时间超过30天。

护理费的计算 护理费的计算公式为：当地同行业工资的50% x 护理时间（天）

申请流程 如果工伤劳动者需要家属护理，可以按照以下流程申请护理费： 提交工伤认定申请 提交生活护理费申请 提交护理人员身份证明及劳动收入证明（家属需提供） 提交护理情况证明（医疗机构或基层工会出具）

案例 李某在工作中发生工伤，经认定为工伤八级伤残。因李某的伤势较重，需要长时间的护理。李某的妻子王某辞去工作，专职在家护理李某。王某向当地工伤保险经办机构提交了以上材料后，获得了护理费。

总结 工伤期间的家属护理费是工伤赔偿制度的重要组成部分。当工伤劳动者需要生活护理时，家属可以申请护理费。护理费的计算按照当地同行业工资的50%计发，护理时间超过30天。家属担任护理人员时，需要满足一定的条件，并按照规定的流程申请护理费。