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上下班途中发生交通事故算工伤吗？

根据中华人民共和国相关法律法规，上下班途中发生交通事故是否认定为工伤取决于以下几个因素：

1. 上下班时间和地点

上下班时间通常是指劳动者自居住地前往工作地和自工作地返回居住地的合理时间内。上下班地点一般是指劳动者从居住地到工作地的往返路线。

2. 与工作的关系

事故与工作必须存在直接联系，即交通事故的发生是由工作原因造成的。

3. 事故责任

事故责任指劳动者对造成事故的过错程度。根据《工伤保险条例》规定，因本人原因导致交通事故的，不能认定为工伤。

具体认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中发生交通事故，有以下情形之一的，认定为工伤：

上下班途中受到机动车交通事故或者非机动车事故伤害的。 上下班途中因发生交通事故而被确诊为职业病的。 上下班途中因救助危难而受到伤害的。

不认定工伤的情形

上下班途中发生交通事故，有以下情形之一的，不认定为工伤：

因本人违反交通规则或其他过错导致交通事故的。 因酒后驾车、吸毒驾车导致交通事故的。 在工作时间以外，因私人事务导致交通事故的。

举证责任

申请认定工伤的劳动者承担举证责任，需要提供相关证据证明事故与工作存在直接联系，排除本人主观过错，以及事故发生在上、下班的合理时间和地点。

工伤认定程序

劳动者上下班途中发生交通事故后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应协助劳动者收集相关证据，并报送相关部门认定。

工伤认定由用人单位所在地的劳动保障行政部门负责。劳动保障行政部门应当在收到工伤认定申请后60日内作出决定。

赔偿责任

如果上下班途中发生的交通事故被认定为工伤，用人单位应当承担工伤保险责任，包括医疗费、误工费、护理费、伤残津贴等。如果劳动者因交通事故导致死亡，用人单位还应当承担丧葬费、供养亲属抚恤金等费用。

结论

根据中国法律，上下班途中发生交通事故是否算工伤取决于事故与工作的关系、事故责任以及发生时间地点等因素。符合法律规定的情形，可以认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。