法诠网

劳动仲裁书遗失后的处理方式

引言

劳动仲裁书作为劳动争议仲裁程序中的重要文件，具有法律效力。如果劳动仲裁书遗失，当事人应及时采取措施补救，保障自身的合法权益。

中国法律规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条，劳动仲裁书一经送达即发生法律效力。如果一方当事人因故遗失劳动仲裁书，可以向仲裁委员会申请补发。

申请补发程序

当事人申请补发劳动仲裁书，应当向原仲裁委员会提出书面申请，并提供以下材料：

当事人身份证明 遗失劳动仲裁书的说明 相关证据，如丢失证明、报案证明等

仲裁委员会收到申请后，应当及时核查当事人的身份和申请材料。经核实后，仲裁委员会将补发劳动仲裁书。

补发劳动仲裁书的效力

补发的劳动仲裁书与原件具有同等法律效力。当事人可以凭补发的劳动仲裁书执行仲裁裁决，或向人民法院申请强制执行。

注意事项

1. 及时申请：发现劳动仲裁书遗失后，当事人应及时向仲裁委员会申请补发。越早申请，越有利于保障自身权益。 2. 提供证据：申请补发劳动仲裁书时，当事人应提供遗失证明或其他相关证据，以证明劳动仲裁书确实遗失。 3. 保管好补发后的劳动仲裁书：补发后的劳动仲裁书应妥善保管，避免再次遗失。当事人可以复印多份，并分别存放。

其他补救措施

如果当事人无法通过仲裁委员会补发劳动仲裁书，还可以向人民法院申请确认仲裁裁决。当事人可以提供相关证据，证明仲裁裁决已发生法律效力，但劳动仲裁书遗失。人民法院经审查，可以确认仲裁裁决的效力，并出具确认裁定。

结语

劳动仲裁书遗失后，当事人应及时采取措施补救，保障自身的合法权益。通过申请补发或向人民法院申请确认仲裁裁决，当事人可以获得与原仲裁书同等效力的法律文书，维护自身的合法权益。