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劳动仲裁后15天可申诉吗？

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。

提出申诉的时限

劳动仲裁后，申诉的时限为15天，从收到仲裁裁决书之日起计算。超过15天不提起诉讼的，仲裁裁决书生效，当事人不得再向人民法院提起诉讼。

申诉的程序

对劳动仲裁裁决不服的，当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉状应当包含以下内容：

原告的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所； 被告的名称、住所和法定代表人或者负责人姓名； 诉讼请求和所依据的事实和理由； 证据清单。

法院的审理

人民法院受理劳动争议诉讼后，应当在30日内作出判决。特殊情况下，可以延长审理期限，但延长不得超过15日。

法院在审理劳动争议案件时，应当查明事实，分清是非，依法裁判。法院判决对当事人双方均具有法律约束力。

注意要点

申诉的时限为15天，超过时限不得再提起诉讼。 申诉必须向有管辖权的人民法院提出，否则法院不会受理。 诉状应当包含法定的内容，否则法院可能退回或不予受理。 法院审理劳动争议案件时，当事人应当积极参加诉讼，提供证据，维护自己的合法权益。

案例

王某与公司发生劳动争议，经劳动仲裁裁决，裁决公司应支付王某赔偿金。王某对裁决不服，在收到裁决书后16日向人民法院提起诉讼。法院以王某超过申诉时限为由，驳回了王某的诉讼请求。

总结

劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。逾期不提起的，仲裁裁决生效，不得再向法院申诉。申诉时应当注意时限、管辖法院、诉状内容等要求，积极参加诉讼，维护自己的合法权益。