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劳动仲裁诉状的撰写

引言

劳动仲裁诉状是劳动者在与用人单位发生劳动争议时向劳动仲裁委员会提交的书面申请。其目的是请求仲裁委员会对争议事项进行审理和裁决。以下内容将详细指导如何撰写一份有效的劳动仲裁诉状。

格式要求

标题：“劳动仲裁申请书” 正文：包括请求事项、事实和理由、证据材料清单、申请人签名或盖章和日期 附件：相关证据材料的复印件

申请事项

明确请求仲裁委员会裁决的内容，如要求支付拖欠工资、解除劳动合同赔偿等。

事实和理由

简述争议发生的事实经过，包括劳动合同的签订、履行情况和争议的焦点。 陈述申请人的主张和请求仲裁的原因，并提供法律依据。

证据材料清单

列出作为证据提交的材料清单，如劳动合同、工资单、考勤记录等。

申请人信息

填写申请人的姓名、身份证号、联系方式和工作单位等信息。

示例

标题：劳动仲裁申请书

正文：

申请人：张三 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXXX

被申请人：某某公司 地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX

请求事项： 1. 要求被申请人支付拖欠的工资人民币5,000元。 2. 要求被申请人支付解除劳动合同赔偿金人民币10,000元。

事实和理由： 2021年1月1日，申请人与被申请人签订劳动合同，约定月工资为人民币5,000元。从2022年1月开始，被申请人拖欠申请人的工资。截至2022年10月，拖欠工资共计人民币5,000元。

2022年10月10日，被申请人以申请人工作失误为由解除劳动合同。申请人认为，被申请人解除劳动合同的理由不成立。

根据《劳动合同法》第48条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当向劳动者支付解除劳动合同赔偿金。因此，申请人请求仲裁委员会裁决被申请人支付拖欠工资和解除劳动合同赔偿金。

证据材料清单： 1. 劳动合同复印件 2. 工资单复印件 3. 解除劳动合同通知书复印件

申请人：张三 2022年10月20日

撰写注意事项

诉状内容要真实、准确、清晰。 按照证据清单提交证据材料，并进行页码编号。 注意时效，劳动争议申请仲裁的时效为一年。 如申请人是委托他人代理，需附上委托代理人的授权委托书。

提交方式

劳动仲裁诉状可以亲自、邮寄或网上提交至有管辖权的劳动仲裁委员会。