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劳动仲裁老板不给怎么办

在劳动关系中，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。然而，在实际中，有时会遇到老板不配合仲裁的情况。遇到这种情况应该怎么办呢？

1. 委托律师

当老板不配合仲裁时，首先可以考虑委托律师代理仲裁。律师具有专业知识和经验，能够有效地维护劳动者的合法权益。律师可以帮助整理证据材料、撰写仲裁申请书、参加仲裁庭审等。

2. 申请司法协助

如果老板拒不配合仲裁，劳动者可以向法院申请司法协助。法院可以采取以下措施：

强制执行仲裁决定：如果劳动仲裁作出裁决，老板拒不履行，劳动者可以向法院申请强制执行仲裁决定。法院有权采取查封、扣押、冻结等措施，促使老板履行仲裁决定。 协助取证：如果劳动者需要收集证据，而老板拒绝提供，劳动者可以向法院申请协助取证。法院可以传唤老板出庭作证，或调取老板的相关材料。 督促老板配合仲裁：如果老板拒不参加仲裁庭审，法院可以督促老板配合仲裁。法院可以对老板采取罚款、拘留等措施，促使老板参加仲裁庭审。

3. 向劳动监察部门举报

当老板拒不配合仲裁时，劳动者可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，并采取行政处罚措施。劳动监察部门可以督促老板配合仲裁，或帮助劳动者收集证据。

4. 保留证据

书面证据：保留与劳动纠纷相关的书面证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。 录音证据：如果可能，将与老板的协商过程录音，作为证据使用。 证人证言：收集其他可以证明劳动纠纷情况的证人证言。

5. 诉讼

如果以上方式都无法解决问题，劳动者可以考虑向法院提起诉讼。法院可以根据具体情况，判决老板履行仲裁决定，或支付赔偿金。

6. 寻求工会支持

如果劳动者是工会会员，可以寻求工会的支持。工会可以协助劳动者进行仲裁，提供法律援助，并向有关部门反映情况。

需要注意的是：

劳动仲裁有时间限制，一般为一年。劳动者应当在规定的时间内申请仲裁。 仲裁庭的裁决对双方当事人具有约束力。 劳动者在仲裁过程中应当遵守法律和仲裁庭的规定，如实陈述事实，提供证据。