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在没有认定工伤的情况下进行伤残鉴定的可行性

在中华人民共和国，工伤认定是确定劳动者在工作中遭受事故或患职业病后享受工伤保险待遇的前提条件。然而，在某些情况下，劳动者可能会在没有工伤认定的情况下遭受伤害或疾病，这引发了是否可以在没有工伤认定的情况下进行伤残鉴定的问题。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条规定，职工发生事故或者患职业病后，由用人单位及时向社会保险经办机构提出工伤认定申请。第十五条规定，社会保险经办机构应当自受理工伤认定申请之日起60日内，对工伤认定事项作出决定。

该条例并未明确规定在未认定工伤的情况下是否可以进行伤残鉴定。然而，从条例中可以看出，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。

司法实践

司法实践中，对于在未认定工伤的情况下进行伤残鉴定的可行性存在争议。

一些法院认为，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件，在未认定工伤的情况下进行伤残鉴定没有法律依据。例如，北京市第二中级人民法院在（2018）京民终1030号判决中指出，“本院认为，按照《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定标准》的规定，劳动能力鉴定只是工伤保险待遇的一个组成部分，工伤的认定是工伤保险待遇的前提，未经工伤认定，无权享受工伤保险待遇，无权享受工伤保险待遇则无权进行劳动能力鉴定。”

另一些法院则认为，伤残鉴定的目的是确定劳动者的伤残程度，与工伤认定无关。因此，在未认定工伤的情况下也可以进行伤残鉴定。例如，江苏省南京市中级人民法院在（2018）苏民终4514号判决中指出，“劳动能力鉴定，是专门医疗机构在医疗赔偿时的一种鉴定，目的是确定患者伤残程度，与工伤认定无关，本院认为，劳动能力鉴定不以工伤认定为前提。”

建议

鉴于司法实践中对该问题的不同理解，建议劳动者在遭受伤害或疾病后及时向用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位未及时提出工伤认定申请，劳动者可以自行向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

在尚未认定工伤的情况下，劳动者可以进行伤残鉴定，但需注意以下事项：

伤残鉴定的费用一般由劳动者自行承担。 伤残鉴定结果仅作为证据材料，不具有工伤认定效力。 如果劳动者后续获得工伤认定，可以将伤残鉴定结果作为工伤待遇申请的依据。

劳动者还应注意保存与伤害或疾病相关的证据，例如医疗记录、诊断证明、证人证言等。这些证据在工伤认定申请或后续诉讼中至关重要。