法诠网

劳动仲裁费用：中国法律的规定

在中华人民共和国，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。劳动争议是指劳动关系当事人之间因履行劳动合同或者与劳动合同有关的事项发生的争议。劳动仲裁采取的是仲裁庭调解与仲裁相结合的方式，调解不成则仲裁，仲裁裁决对当事人双方均有约束力。

劳动仲裁要费用吗？

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是免费的。当事人申请劳动仲裁，不收取任何费用。仲裁机构在处理劳动争议过程中发生的费用，由财政拨款解决。

仲裁机构的费用支出范围

劳动仲裁机构的费用支出范围包括：

劳动仲裁人员的工资、福利和差旅费 办公费用，包括租金、水电费、办公用品等 仲裁庭的审理费用，包括纸张、笔墨、场地费等 专家咨询费 鉴定费 翻译费

例外情况

虽然劳动仲裁一般是免费的，但在以下两种例外情况下，当事人可能需要支付费用：

申请错误更正或补正：如果当事人发现仲裁裁决有错误或者需要补充，可以向仲裁机构申请更正或补正。这种情况下，当事人需要支付相应的费用。 申请强制执行：如果当事人不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行需要支付一定费用，包括诉讼费和执行费。

费用由谁承担？

劳动仲裁的费用一般由仲裁机构承担。在申请错误更正或补正，或者申请强制执行的情况下，相关的费用由当事人承担。

免除费用

对于经济困难的当事人，仲裁机构可以根据实际情况，免除其缴纳的费用。当事人可以向仲裁机构提出免除费用申请，并提供相关证明材料。

Conclusion

在中国，劳动仲裁一般是免费的。当事人申请劳动仲裁，不收取任何费用。仲裁机构的费用由财政拨款解决。在申请错误更正或补正，或者申请强制执行的情况下，当事人可能需要支付相关费用。对于经济困难的当事人，仲裁机构可以根据实际情况，免除其缴纳的费用。