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公司被劳动仲裁能注销吗？

引言

劳动争议是企业经营过程中不可避免的问题。当劳动纠纷发生并进入劳动仲裁程序时，企业可能面临着被仲裁裁决的风险。公司被劳动仲裁后还能注销吗？本文将结合中国的法律法规，对此问题进行分析和探讨。

劳动仲裁的性质

劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决机制，由劳动仲裁委员会负责处理劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议包括因确认劳动关系存在的纠纷、因履行劳动合同发生的纠纷以及法律、法规规定属于劳动争议的其他纠纷。

劳动仲裁裁决具有法律效力，企业应当依法履行仲裁裁决。如果企业拒不履行仲裁裁决，当事人可以向人民法院申请强制执行。

公司被劳动仲裁后能注销吗？

根据《公司法》第十八条规定，公司因违反法律、行政法规被吊销营业执照的，应当注销公司。

然而，劳动仲裁裁决并不属于《公司法》中规定的吊销营业执照事由。因此，公司被劳动仲裁裁决后，原则上并不会导致公司注销。

不过，在以下情形下，公司被劳动仲裁后可能会被注销：

企业长期拒不履行劳动仲裁裁决，构成严重违法行为：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十条规定，企业拒不履行仲裁裁决，劳动行政部门可以吊销其营业执照。在这种情况下，企业可能会被注销。 劳动仲裁裁决涉及严重违法行为：例如，企业被裁决存在重大劳动违法行为，且情节严重，主管部门可以吊销其营业执照。在这种情况下，企业也可能会被注销。

需要注意的是，公司被注销并不代表劳动纠纷的解决。被注销的公司仍然对被仲裁的劳动争议承担法律责任。债权人可以依法向公司清算组主张债权。

预防公司被注销的措施

为了避免公司被注销，企业应当采取以下措施：

依法建立健全劳动用工制度，保障劳动者的合法权益。 积极参与劳动争议调解仲裁程序，积极与劳动者沟通，及时解决劳动纠纷。 自觉履行劳动仲裁裁决，避免出现拖延或拒不履行仲裁裁决的情况。 及时了解并遵守劳动法律法规，避免出现严重违法行为。

结论

公司被劳动仲裁裁决后，原则上并不一定会被注销。在企业长期拒不履行劳动仲裁裁决或劳动仲裁裁决涉及严重违法行为的情况下，企业可能会被注销。

因此，企业应当积极预防和妥善处理劳动纠纷，避免出现被劳动仲裁和注销的风险。