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上班途中被车撞算工伤吗？

概述

在上下班途中因交通事故而受伤，是否构成工伤，一直是劳动法领域备受关注的问题。在中国，相关法律法规对此有明确规定，以保障劳动者的合法权益。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条，职工上下班期间，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条例进一步明确，职工上下班期间的合理时间和合理路线，应当包括：

在工作地和住所之间的合理时间内，通过合理路线往返工作地和住所 从工作地到用餐地点及返回的合理时间内，通过合理路线往返工作地和用餐地点 在工作时间和工作地点内，因工作原因外出执行公务期间 因工作需要，在上下班途中发生其他事故

合理时间和路线

合理时间是指职工上下班途中从工作地到住所或用餐地点，以及从用餐地点返回工作地的正常时间。合理路线是指职工上下班途中习惯性经过的路线。

具体而言，合理时间和路线的确定应考虑以下因素：

工作地和住所或用餐地点的距离 交通工具和交通状况 职工的上下班习惯 当地的交通规定

案例分析

案例1：

一名职工上下班途中，因骑自行车与另一辆自行车相撞受伤。经调查，职工上班时间为8:30，下班时间为17:30。事故发生在17:50，职工骑自行车回家，路线为平时上下班必经之路。该事故认定为工伤。

案例2：

一名职工下班后，与朋友在附近餐馆吃饭，饭后回家的路上被汽车撞伤。该事故不认定为工伤，因为职工下班后与工作无关，且事故发生地点不在合理范围之内。

责任划分

如果上下班途中发生交通事故，责任划分应根据事故具体情况而定。一般情况下，以下责任划分较为常见：

职工自身责任：未遵守交通规则，如闯红灯、超速行驶等。 其他机动车责任：违规驾驶，如酒驾、疲劳驾驶等。 其他非机动车责任：未遵守交通规则，如逆行、抢行等。 用人单位责任：未对职工进行安全教育和培训，未提供安全的工作环境等。

赔偿责任

工伤认定后，职工可以享受以下赔偿：

医疗费用 误工费 护理费 交通费 住宿费 生活费 伤残津贴 一次性伤残补助金 丧葬费

赔偿责任主体根据事故责任划分而定，通常由造成事故的一方或多方承担。职工还可以申请工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相关费用。

结论

在上下班途中因交通事故受伤，是否构成工伤，需要根据具体情况，结合法律法规中的相关规定进行认定。合理时间和路线的确定尤为重要。职工和用人单位应积极履行各自的责任，确保职工上下班途中的安全。