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如何进行姑苏区劳动仲裁

引言

劳动仲裁是一种解决劳动争议的机制，允许雇员和雇主在不诉诸法院的情况下解决他们的争端。姑苏区设有劳动人事争议仲裁委员会，负责处理当地的劳动纠纷。

仲裁程序

1. 申请

劳动者需要在劳动争议发生之日起60天内向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。 申请书应包括当事人的基本信息、争议事实、仲裁请求和证据材料。

2. 受理

仲裁委员会收到申请后，会对申请进行审查。 如果申請符合要求，仲裁委員会將在7天內受理並通知當事人。

3. 组成仲裁庭

仲裁庭由一名仲裁员和两名陪审员组成。 仲裁员由仲裁委员会指定，陪审员由当事人各推选一名。

4. 开庭

仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行开庭审理。 当事人可以出庭陈述、提交证据和进行辩论。

5. 调解

在开庭前或开庭过程中，仲裁庭会尝试调解当事人之间的争议。 如果调解成功，仲裁庭会制作调解书，双方当事人自愿履行。

6. 裁决

如果调解不成功，仲裁庭会根据证据和法律规定做出仲裁裁决。 裁决书应在开庭后60天内作出，并送达当事人。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 中华人民共和国劳动合同法 江苏省劳动人事争议仲裁规则

注意事项

劳动仲裁实行一裁终局的原则，当事人对仲裁裁决不服的，不得向法院提起诉讼。 当事人可以在收到仲裁裁决书之日起15天内向上一级仲裁委员会申请复议。 劳动仲裁实行免费原则，当事人无需支付任何费用。 为了提高仲裁效率，建议当事人委托律师代理。

姑苏区劳动人事争议仲裁委员会联系方式

地址：江苏省苏州市姑苏区人民路178号207室 电话：0512-65224826 网址：http://www.szgslra.com/