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上班途中骑车摔伤是否算工伤

根据中国劳动保障法律法规的规定，上班途中骑车摔伤是否算工伤，需根据具体情况进行认定。

明确界定上班时间和上下班途中

认定工伤的先决条件是事故发生在上班时间或上下班途中。上班时间由劳动合同、规章制度等规定。上下班途中是指职工从住所到工作场所或从工作场所到住所的合理时间和合理路线内的行进。

上班途中骑车摔伤的认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，导致人身伤害的，视为工伤。因此，认定上班途中骑车摔伤为工伤，需要满足以下条件：

事故发生在上下班途中； 事故非本人主要责任； 事故导致人身伤害。

具体情形认定

在实际认定中，司法实践形成了较为统一的标准：

在上下班途中发生交通事故，骑车人无违规行为，且对方负主要或全部责任的，认定为工伤。 在上下班途中因骑车违规而发生交通事故，骑车人负主要责任的，不认定为工伤。 在上下班途中因个人原因（如酒后骑车）而发生交通事故，不认定为工伤。 在上下班的合理时间和合理路线以外发生交通事故，不认定为工伤。

举证责任

根据《工伤保险条例》第六十四条规定，职工发生工伤事故，由用人单位承担举证责任。因此，如果职工上班途中骑车摔伤，由用人单位举证证明事故非本人主要责任，否则视为工伤。

认定的程序

职工上班途中骑车摔伤后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应当在接到申请后30日内向社保经办机构提出工伤认定申请，社保经办机构将组织工伤认定委员会进行调查和认定。

工伤认定后的赔偿

如果上班途中骑车摔伤被认定为工伤，职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

特殊情形

在某些特殊情况下，即使职工上班途中骑车摔伤不符合前述认定标准，但因用人单位的原因导致事故发生或加重伤害的，也可能被认定为工伤。

上班途中骑车摔伤是否算工伤，需要综合考虑事故发生的时间、地点、原因、责任等因素，并根据法律法规和司法实践的规定进行认定。