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劳动仲裁调解后怎么拿到钱

法诠网官方发布于:2024-05-20 浏览量:404

劳动仲裁调解后如何获取赔偿金

前言 劳动仲裁调解是一种解决劳动争议的有效途径。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以通过劳动仲裁进行调解解决。如果调解成功,用人单位应当及时履行调解书确定的义务,支付赔偿金。本文将结合中国的法律,详细阐述劳动仲裁调解后获取赔偿金的流程和注意事项。

法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定:"劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,应当在受理之日起五日内决定是否受理,并书面通知当事人。决定受理的,应当在受理之日起三十日内组织仲裁庭进行仲裁。"

劳动仲裁调解后怎么拿到钱

第三十一条规定:"仲裁庭应当在开庭五日前将开庭时间、地点书面通知当事人。当事人经通知无正当理由不出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席仲裁。"

第四十五条规定:"劳动争议仲裁委员会对仲裁作出的裁决,当事人必须执行。一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。"

调解后的执行流程

劳动仲裁调解成功后,双方当事人应按照调解书的约定履行各自的义务。用人单位应当在规定的期限内足额支付赔偿金。如果用人单位不履行调解书的义务,劳动者可以向人民法院申请执行。执行程序如下:

1. 申请执行:劳动者应当携带调解书、仲裁申请书、身份证明等材料,向有管辖权的人民法院申请执行。 2. 受理审查:人民法院受理执行申请后,将对调解书进行审查,确认调解书合法有效。 3. 执行措施:人民法院对调解书审查无异议后,将采取执行措施,包括冻结用人单位的银行账户、扣押用人单位的财产等。 4. 执行完成:人民法院执行完毕后,将及时将执行情况通知劳动者。

注意事项

1. 及时申请执行:劳动仲裁调解书自送达之日起一年内有效。如果劳动者在一年内未申请执行,调解书将自动失效。 2. 选择有管辖权的法院:劳动者应当向有管辖权的人民法院申请执行。一般情况下,有管辖权的是用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院。 3. 准备充足的证据:劳动者应当准备好充分的证据材料,包括调解书、仲裁申请书、身份证明、银行卡号等。 4. 及时跟进执行进度:劳动者应当及时向人民法院了解执行进度,并积极配合人民法院的执行工作。

结语 劳动仲裁调解后获取赔偿金是一个法律程序。劳动者应当了解相關法律规定,并按照正确的流程申请执行。如果用人单位拒不履行调解书确定的义务,劳动者可以向人民法院申请执行,维护自己的合法权益。

本文不代表法诠网全部观点,仅供参考!