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周末申请劳动仲裁会受理吗？

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的的重要途径。劳动者权益受到侵害时，可以及时向劳动仲裁委员会申请仲裁。但由于周末并非工作日，劳动者可能会产生疑问：周末申请劳动仲裁会受理吗？本文将结合中国的法律法规，对此问题进行探讨。

法律规定

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议仲裁委员会于工作时间受理案件。工作时间一般是指法定工作时间内，即周一至周五上午8点至12点和下午1点至5点。

特殊规定

虽然一般情况下周末不属于工作时间，但法律也规定了一些特殊情况：

事先预约：劳动者可以在非工作时间内与仲裁委员会预约提交申请。经预约后，劳动者可在约定时间内提交申请，仲裁委员会应予受理。 紧急情况：如果劳动争议涉及紧急情况，如用人单位即将关闭或破产，劳动者未及时申请仲裁可能会导致自身权益受损，劳动者可以随时向仲裁委员会申请仲裁。

具体受理流程

预约申请：劳动者可通过电话、网上预约或直接到仲裁委员会现场预约申请。 提交申请：在预约的时间内，劳动者携带相关材料（身份证、劳动合同、证据等）到仲裁委员会提交申请书。 受理及通知：仲裁委员会将对案件进行审核，符合受理条件的，将在10日内受理案件并通知劳动者和用人单位。

案例

案例一：

劳动者小张于周六向仲裁委员会提交仲裁申请，理由是用人单位拖欠工资。仲裁委员会因小张未事先预约，拒绝受理。

案例二：

劳动者小李于周日发现用人单位即将关闭，立即向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会立即受理小李的申请，并及时采取保全措施，为小李维护了合法权益。

结论

根据法律规定，周末一般不属于劳动仲裁委员会的工作时间。如果劳动者事先预约或涉及紧急情况，劳动者可以随时向仲裁委员会提交申请。仲裁委员会应根据具体情况，及时受理案件，保障劳动者的合法权益。

因此，如果劳动者周末需要申请劳动仲裁，建议提前预约或注意是否涉及紧急情况，以便仲裁委员会及时受理。