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还可以获得工伤赔付吗？

根据中国的《工伤保险条例》，在符合特定条件的情况下，因工受伤或患职业病的劳动者可以获得工伤赔偿。

符合工伤赔偿条件

受伤或患病是由工作原因导致的。 受伤或患病与工作相关时间和地点。 受伤或患病属于《工伤保险条例》规定的工伤或职业病范畴。

工伤赔偿范围

根据受伤或患病程度不同，工伤赔偿包括：

医疗费用：受伤或患病所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。 生活费：因受伤或患病丧失工作能力导致生活困难的，可以申请生活费补贴。 伤残赔偿：根据伤残等级，劳动者可以获得一次性伤残补助金或伤残津贴。 死亡赔偿：劳动者因工伤或职业病死亡的，其家属可以获得丧葬费、抚恤金和一次性工伤死亡补助金。

工伤赔偿流程

1. 报告工伤：劳动者受伤或患病后，应及时向单位报告并申请工伤认定。 2. 工伤认定：单位应在规定期限内向社会保险经办机构申请工伤认定，经办机构将调查并做出认定。 3. 评定伤残等级：对于达到伤残等级的工伤，经办机构将委托医疗机构进行伤残等级评定。 4. 计算赔偿金额：根据工伤认定和伤残等级评定结果，经办机构将计算赔偿金额。 5. 支付赔偿金：经办机构将赔偿金发放给受伤或患病劳动者或其家属。

特殊情况下的工伤赔偿

因第三方责任导致受伤或患病：劳动者因履行工作任务时受到第三方侵害造成受伤或患病，可以主张侵权赔偿，但不能同时享受工伤赔偿。 非工作时间内受伤或患病：劳动者在非工作时间内，由于与工作有关的原因导致受伤或患病，经认定属于工伤，仍可以享受工伤赔偿。 患职业病的劳动者：从事国家规定的职业病危害作业的劳动者，因患职业病而丧失劳动能力的，可以享受工伤赔偿。

工伤赔偿时效

劳动者因工受伤或患职业病后，应当在规定期限内申请工伤认定和提出赔偿请求：

工伤认定：60日内 赔偿请求：1年内

逾期不申请或提出，将影响工伤赔偿权利的行使。

结论

在符合《工伤保险条例》规定的工伤或职业病条件下，劳动者可以获得工伤赔偿。工伤赔偿范围包括医疗费用、生活费、伤残赔偿和死亡赔偿等。劳动者应及时报告工伤并申请工伤认定，以便依法享有工伤赔偿权利。