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工伤骨折是否可评残

概述

工伤骨折是指因工作原因而造成骨折的伤害。在我国，工伤骨折的残疾评定是一个复杂且专业的过程，涉及多项法律法规和医疗标准。本文将结合中国的工伤保险法律法规，探讨工伤骨折是否可评残以及评残的标准。

工伤保险法规中的残疾评定

根据《工伤保险条例》和《工伤保险伤残等级评定标准》，工伤骨折能否评残取决于其对劳动能力的影响程度。评残标准主要基于两种因素：

骨折部位和严重程度：如骨折部位是否为重要关节或器官，骨折是否导致关节功能丧失或肢体畸形等。 劳动能力丧失程度：骨折导致的劳动能力丧失程度分为10个等级，从1级（完全丧失劳动能力）到10级（轻微丧失劳动能力）。

评残程序

工伤骨折的残疾评定需要经过以下程序：

1. 工伤认定：由用人单位向社会保险经办机构申请工伤认定，经办机构调查核实后认定工伤。 2. 伤情鉴定：由具备资质的医疗鉴定机构对工伤者的伤情进行诊断和鉴定。 3. 残疾等级评定：由劳动能力鉴定委员会根据伤情鉴定结果，结合劳动能力丧失程度评定残疾等级。

评残标准

《工伤保险伤残等级评定标准》对不同部位和严重程度的骨折制定了详细的评残标准。以下是一些常见的工伤骨折评残标准：

粉碎性骨折：一般评定为9级残疾。 关节内骨折：影响关节功能的，评定为7-9级残疾；不影响关节功能的，评定为10级残疾。 四肢骨折：严重畸形或影响肢体运动的，评定为7-9级残疾；轻微畸形或影响肢体运动较轻的，评定为10级残疾。 脊柱骨折：造成脊髓损伤或神经损伤的，评定为1-6级残疾；不造成脊髓损伤或神经损伤的，评定为7-10级残疾。

注意事项

1. 工伤骨折的残疾评定必须由具有资质的医疗鉴定机构和劳动能力鉴定委员会进行。 2. 评残等级只是对劳动能力丧失程度的一种评估，并不代表工伤者的实际劳动能力。 3. 工伤者对残疾等级有异议的，可以申请复核或仲裁。

结论

工伤骨折是否可评残，取决于其对劳动能力的影响程度。我国的工伤保险法规制定了详细的评残标准，以确保工伤者获得公平合理的补偿。评残程序需要由专业机构和委员会进行，工伤者有权利对评残结果提出异议。通过完善的评残机制，我国工伤保险体系能够有效保障工伤者的权益，促进其伤后康复和再就业。