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工伤事故的保险覆盖范围

在中国，根据《工伤保险条例》的规定，符合以下条件的职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病的可享受工伤保险待遇：

在中华人民共和国境内受雇的职工 因工作原因遭受事故伤害或患职业病

全责工伤与保险覆盖

对于因他人全责而导致的工伤事故，主要涉及以下两种情况：

工伤职工为一方当事人：此时，工伤职工既是工伤保险待遇的享受者，也是交通事故赔偿的请求方。 非工伤职工为一方当事人：全责方承担赔偿责任，工伤保险基金不承担赔偿责任。

工伤职工为一方当事人

在工伤职工为一方当事人的情况下，工伤保险和交通事故赔偿可以并行适用，但应注意以下原则：

工伤保险优先原则：工伤保险待遇包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等，这些待遇不受交通事故赔偿的影响。 交通事故赔偿辅助原则：交通事故赔偿可用于弥补工伤保险待遇无法覆盖的损失，如精神损害赔偿、误工费等。

非工伤职工为一方当事人

如果非工伤职工因他人全责而遭受工伤事故，则全责方承担赔偿责任。工伤保险基金不承担赔偿责任，非工伤职工可向全责方索赔各种损失，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

案例分析

案例 1：

工伤职工甲在工作途中被醉酒驾驶人乙撞伤。甲遭受重伤，经鉴定为十级伤残。乙负事故全部责任。

处理方式：甲可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金。同时，甲可向乙索赔误工费、精神损害赔偿等交通事故赔偿。

案例 2：

非工伤职工丙下班途中被醉酒驾驶人丁撞伤。丙遭受重伤，经鉴定为十级伤残。丁负事故全部责任。

处理方式：丙无法享受工伤保险待遇。丙可向丁索赔医疗费用、误工费、伤残赔偿金等交通事故赔偿。

结论

对于全责工伤事故，是否适用工伤保险取决于工伤职工是否为一方当事人。工伤职工为一方当事人时，工伤保险和交通事故赔偿可并行适用。非工伤职工为一方当事人时，工伤保险不适用，由全责方承担赔偿责任。

在工伤事故赔偿中，遵循工伤保险优先、交通事故赔偿辅助的原则，保障工伤职工的合法权益。同时，明确责任归属，确保事故责任人承担相应赔偿责任。