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劳动仲裁无公章手续

在劳动争议仲裁中，仲裁裁决书的公章是其合法有效性的重要体现。然而，在实际操作中，可能会遇到仲裁裁决书无公章的情况。本文将围绕劳动仲裁无公章手续的问题，结合中国的法律，进行分析和探讨。

仲裁裁决书的效力

根据《劳动争议调解仲裁法》第55条的规定，劳动仲裁裁决书应当加盖仲裁委员会的印章，方为有效。因此，无公章的劳动仲裁裁决书一般情况下不具有法律效力。

无公章的原因

劳动仲裁裁决书无公章的原因可能是多方面的：

仲裁委员会疏忽大意：仲裁员在制作裁决书时忘记加盖公章。 技术问题：仲裁委员会的公章设备出现故障，导致无法加盖公章。 其他原因：如裁决书系伪造、篡改或补办等。

补救措施

在发现劳动仲裁裁决书无公章后，当事人可以采取以下补救措施：

向仲裁委员会申请补盖公章：当事人可向作出裁决的仲裁委员会提出申请，请求补盖公章。一般情况下，仲裁委员会会予以补正。 重新制作仲裁裁决书：如果仲裁委员会无法补盖公章，当事人可以申请重新制作仲裁裁决书。 向法院申请确认仲裁裁决：当事人还可以向有管辖权的法院申请确认仲裁裁决的效力。法院在审查后，可以确认或撤销仲裁裁决。

举证责任

对于劳动仲裁裁决书无公章的举证责任，一般由主张裁决书无效的一方承担。当事人需要提供证据证明裁决书无公章，或其他足以证明裁决书无效的事实。

法律责任

如果仲裁委员会因疏忽大意等原因导致劳动仲裁裁决书无公章，应当承担相应的法律责任。当事人可以向仲裁委员会要求赔偿损失。

案例分析

在最高人民法院(2018)民终1370号民事判决书中，原告向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出仲裁裁决后，原告发现裁决书无公章。原告遂向法院申请确认仲裁裁决的效力。法院经审理后认为，裁决书无公章，不符合法律规定，裁决书无效。

结论

劳动仲裁裁决书的公章是其合法有效性的重要保障。当事人在收到劳动仲裁裁决书后，应当及时检查裁决书是否加盖公章。如果发现裁决书无公章，应当及时采取补救措施，以维护自己的合法权益。仲裁委员会应当严格按照法律规定，确保劳动仲裁裁决书的合法有效性，避免出现公章缺失的情况。