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工伤不做伤残鉴定能获赔偿吗？

导言

工伤事故是劳动者在工作期间发生的、由工伤保险所规定的原因导致的伤害或疾病。根据中国现行法律，工伤职工可以获得相关赔偿，但赔偿金额与伤残等级挂钩。本文将探讨在工伤事故中，职工未做伤残鉴定能否获得赔偿，以及相关法律规定。

法律依据

《工伤保险条例》第十八条规定：“职工发生工伤，经治疗终结后存在残疾的，应当进行伤残鉴定。”此条例明确了工伤职工进行伤残鉴定的必要性，但并未明确规定未进行伤残鉴定是否影响赔偿权利。

工伤职工的赔偿

工伤职工的赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、康复费等基本项目。如果职工因工伤致残，还可获得伤残补助金、生活护理费和一次性伤残就业补助金。

未做伤残鉴定能获赔偿吗？

对于未做伤残鉴定的工伤职工，法律规定并无明确界定。从司法实践来看，法院一般会根据以下原则处理此类案件：

符合工伤认定的前提：职工必须提供证据证明其因工作原因发生了伤害或疾病，并符合《工伤保险条例》规定的工伤认定标准。 未进行伤残鉴定的原因：如果职工未进行伤残鉴定，应说明原因。如因伤情轻微导致无需鉴定、治疗终结时未提出鉴定要求等特殊情况，可酌情考虑。 对伤残等级的认定：法院可以根据职工的伤情、治疗记录等证据，对伤残等级作出认定，作为确定赔偿金额的依据。

举证责任

《工伤保险条例》第五十三条规定：“职工发生工伤事故，由用人单位负责提供证明材料。”因此，在未做伤残鉴定的情况下，用人单位应承担举证责任，证明职工不存在伤残或伤残等级较低。

注意事项

工伤职工应主动要求进行伤残鉴定，以避免影响赔偿金额。 如果职工因特殊原因未进行伤残鉴定，应及时向相关部门说明原因，并提供相关证据。 用人单位应配合工伤职工进行伤残鉴定，并提供必要的证明材料。 工伤职工对赔偿金额有异议时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

结论

虽然《工伤保险条例》要求工伤职工进行伤残鉴定，但未明确规定未进行伤残鉴定是否影响赔偿权利。司法实践中，法院一般会根据工伤认定、鉴定原因、伤残等级认定等原则处理此类案件。工伤职工应主动要求伤残鉴定，用人单位应配合并提供证明材料，以保障职工合法权益。