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劳动仲裁后会被警察传唤吗？

在中华人民共和国，劳动仲裁后是否会被警察传唤取决于具体情况。

一般情况下，不会被警察传唤

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径，由劳动仲裁委员会按照法定程序处理。劳动仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应当自收到裁决书之日起十五日内履行。

如果当事人对劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，人民法院可能会视情况传唤当事人或者证人，但一般不会涉及到警察。

特殊情况下，可能被警察传唤

如果在劳动仲裁过程中，出现了以下特殊情况，当事人可能会被警察传唤：

涉嫌违法犯罪行为：如果劳动仲裁涉及到殴打、非法拘禁、诈骗等违法犯罪行为，公安机关可能会介入调查，传唤当事人协助调查。 妨碍劳动仲裁执法：如果当事人拒绝履行劳动仲裁裁决，或者妨碍劳动仲裁委员会执行裁决，公安机关可能会根据《劳动争议调解仲裁法》第五十六条，对当事人进行行政强制执行，包括传唤当事人。 涉嫌劳动保障违法行为：如果劳动仲裁涉及到单位违反劳动保障法律法规的行为，而该行为涉嫌构成犯罪，公安机关可能会介入调查，传唤单位相关负责人。

需要注意的是，警察传唤劳动仲裁当事人的情况比较少见。劳动仲裁通常是在劳动仲裁委员会的调解下解决争议，只有在特殊情况下才会涉及到公安机关介入。

司法实践中，劳动仲裁后被警察传唤的案例

近年来，我国司法实践中出现了一些劳动仲裁后被警察传唤的案例。例如：

2020年，某公司一名员工与公司发生劳动争议，提起劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，公司涉嫌伪造证据，员工向公安机关报案。公安机关受理后，传唤公司相关负责人调查。 2021年，某工厂发生群体性讨薪事件，劳动仲裁委员会介入调解。在调解过程中，有部分员工涉嫌扰乱公共秩序，公安机关传唤涉事员工进行调查。

如何应对警察传唤

如果劳动仲裁后被警察传唤，当事人应注意以下事项：

保持冷静，配合调查。 如实回答问题，提供相关证据。 如果涉及违法犯罪行为，及时聘请律师。 尊重警察的执法行为，不要对抗。

结论

在中华人民共和国，劳动仲裁后是否会被警察传唤取决于具体情况。一般情况下，不会被传唤。只有在涉嫌违法犯罪行为、妨碍劳动仲裁执法或者涉嫌劳动保障违法行为的情况下，当事人可能会被警察传唤。