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劳动法仲裁电话如何拨打

劳动法仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可以通过拨打劳动法仲裁电话进行仲裁。

拨打方式

劳动法仲裁电话一般为各级劳动争议仲裁委员会的联系电话。具体拨打方式如下：

查询当地劳动争议仲裁委员会的联系电话。可通过政府网站、12345市民热线等方式查询。 拨打劳动争议仲裁委员会的电话。一般情况，电话为座机号码，拨打前需加拨区号。

准备材料

在拨打电话前，劳动者应准备以下材料：

身份证或其他有效身份证明 劳动合同或其他证明劳动关系的材料 相关证据材料（如工资单、考勤记录等）

拨打流程

拨打劳动法仲裁电话后，一般会有以下流程：

1. 接听电话。仲裁工作人员会接听电话，并询问您的基本信息。 2. 登记备案。工作人员会根据您的信息登记备案，并告知您仲裁申请表领取地址。 3. 填写仲裁申请表。按照工作人员提供的地址领取仲裁申请表，并详细填写相关信息。 4. 提交仲裁申请表及证据材料。将填写好的仲裁申请表和证据材料提交仲裁委员会。 5. 受理通知。仲裁委员会收到仲裁申请后，会审查材料并决定是否受理。如受理，会发送受理通知书。 6. 开庭审理。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，并通知当事人出庭。 7. 作出裁决。开庭审理后，仲裁委员会会根据证据材料作出裁决。裁决书会寄送至当事人。

注意事项

拨打劳动法仲裁电话时，请注意礼貌用语。 准备材料时，请确保材料齐全且真实有效。 提交仲裁申请表后，请保留好相关的收据或回执。 开庭审理时，请按时出庭，并积极配合仲裁委员会的工作。 裁决书作出后，对裁决不服的当事人可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

相关法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：

第十一条：“劳动者申请仲裁，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。” 第二十四条：“申请仲裁的，应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。” 第二十五条：“仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当在受理之日起五日内将受理通知书送达当事人；决定不予受理的，应当在作出决定之日起五日内书面通知申请人并说明理由。”