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工伤鉴定期间受伤算工伤吗？

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。

工伤鉴定期间

工伤鉴定是工伤认定的重要环节。工伤认定及鉴定程序如下：

1. 职工本人或近亲属在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。 2. 用人单位在接到申请后10日内制作事故经过报告。 3. 社会保险行政部门收到申请和报告后，对工伤情况进行调查取证。 4. 由劳动能力鉴定委员会对职工的伤残等级进行鉴定。

工伤鉴定期间受伤

如果职工在工伤鉴定期间因鉴定而受到伤害，则原则上应认定为工伤。因为：

1. 工伤鉴定是工伤认定的法定程序。 2. 职工在鉴定期间处于与工作相关的时间和地点。 3. 鉴定活动是由用人单位或社会保险行政部门组织实施。 4. 鉴定期间受到伤害与职工的原工伤密切相关。

认定条件

认定工伤鉴定期间受伤为工伤，需要满足以下条件：

1. 伤情与工伤鉴定活动有直接因果关系。 2. 伤情在工伤鉴定期间发生。 3. 职工未故意或者人为造成自伤。

举证责任

对于工伤鉴定期间受伤是否认定为工伤的举证责任，原则上由职工本人或其近亲属承担。但用人单位或社会保险行政部门负有协助举证的责任。

处理方式

如果职工在工伤鉴定期间受伤认定为工伤，则将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金、丧葬补助金等。

注意事项

1. 职工应在发生受伤后及时向上级汇报，并留存相关证据。 2. 用人单位应积极配合工伤认定和鉴定工作，提供真实准确的材料。 3. 劳动能力鉴定委员会应严格按照规定进行伤残鉴定，保证鉴定结果公正客观。 4. 社会保险行政部门应及时处理工伤鉴定期间受伤的认定，保障职工合法权益。

总结

如果职工在工伤鉴定期间因鉴定活动而受到伤害，在满足一定条件的情况下，应认定为工伤。职工在鉴定期间应注意自身安全，用人单位和社会保险行政部门也有责任保障职工安全和权益。