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撤销劳动仲裁后的手续

引言

在中国的劳动争议解决机制中，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。当劳动者对仲裁裁决不服时，可以申请法院撤销仲裁裁决。撤销仲裁裁决成功后，下一步该如何进行就成了一个亟需解答的问题。

撤销仲裁裁决后的步骤

1. 提交撤销仲裁裁决申请

劳动者撤销仲裁裁决，应当在收到仲裁裁决书之日起15日内向被申请人所在地人民法院提出书面申请。申请书应当载明申请人的姓名、职业、住所、联系方式，被申请人的姓名或名称、住所，撤销仲裁裁决的请求和理由，以及相关证据材料。

2. 法院受理

人民法院收到撤销仲裁裁决申请书后，应当在7日内审查。符合受理条件的，应当立案受理；不符合受理条件的，应当在受理期限内将申请书退回申请人，并说明不予受理的理由。

3. 送达被申请人

法院受理撤销仲裁裁决申请后，应当将申请书副本送达被申请人，并告知其在收到申请书副本之日起15日内提交答辩状和证据材料。

4. 开庭审理

法院经过审查，认为需要开庭审理的，应当在立案之日起30日内开庭审理。当事人可以委托代理人参加诉讼活动。

5. 判决

法院经审理，对撤销仲裁裁决申请是否支持，应当依法作出判决。支持撤销仲裁裁决的，仲裁裁决自判决生效之日起失效。驳回撤销仲裁裁决申请的，仲裁裁决继续有效。

6. 胜诉后申请执行

撤销仲裁裁决申请人胜诉后，可以向法院申请强制执行判决。法院应当在收到申请后15日内发出执行令，并依法采取强制执行措施。

撤销仲裁裁决的常见理由

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以基于以下理由申请撤销劳动仲裁裁决：

裁决有违法显失公正的情形； 裁决未依法组成仲裁庭或仲裁员依法应当回避而未回避； 裁决不当延期； 对方当事人伪造证据、妨碍仲裁庭审理或者拒绝、拖延履行仲裁义务； 仲裁裁决认定事实错误或者适用法律错误。

撤销劳动仲裁裁决的注意事项

撤销仲裁裁决必须在法定期限内提出申请，否则将丧失撤销权。 撤销仲裁裁决需要提供充分的证据支持，证明仲裁裁决存在法定撤销理由。 撤销劳动仲裁裁决需要向法院提起诉讼，当事人应当聘请律师代理参加诉讼，以维护自己的合法权益。

结语

撤销劳动仲裁裁决是保障劳动者合法权益的一项重要机制。劳动者在对仲裁裁决不服时，应当及时向法院提出撤销仲裁裁决申请，并按照既定程序依法维权。