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如何取回劳动仲裁档案

简介

劳动仲裁档案是记录劳动仲裁案件处理过程的完整资料，具有重要的法律意义。当事人有权查阅、复制和保管自己的劳动仲裁档案。本文将结合中国法律，探讨如何取回劳动仲裁档案。

法律依据

《中华人民共和国劳动仲裁程序条例》第十六条规定：

当事人有权查阅、复制本案的仲裁卷宗材料。

《中华人民共和国档案法》第二十一条规定：

公民、法人和其他组织有权查阅、复制与自身权益直接相关的档案。

程序

1. 提出申请

当事人可以向原仲裁委提出书面申请，要求查阅、复制或保管劳动仲裁档案。申请书应载明当事人的身份信息、案号、申请理由以及希望查阅或复制的档案材料。

2. 审核材料

仲裁委收到申请后，会对申请材料进行审核。通常情况下，当事人有权查阅所有与案件处理相关的档案材料，但涉及国家秘密、个人隐私或其他不宜公开的材料除外。

3. 查阅档案

经审核符合条件的当事人，可以在仲裁委指定的时间和地点查阅劳动仲裁档案。查阅时，当事人可以自行记录或复制档案材料。

4. 复制档案

当事人也可以要求仲裁委复制劳动仲裁档案。仲裁委将根据相关规定收取复制费用。

5. 保管档案

当事人还可以要求仲裁委保管劳动仲裁档案。仲裁委将根据相关规定保管档案，并提供查阅和复制服务。

特殊情况

在特殊情况下，当事人可能无法取回劳动仲裁档案：

案件涉及国家秘密。 案件涉及个人隐私，当事人未提供充分证据证明其合法权益受到侵害。 仲裁档案已经丢失或损毁。 法院或其他有权机关已经调取仲裁档案。

注意事项

当事人应在仲裁裁决作出后尽快申请查阅或取出劳动仲裁档案，避免档案丢失或损毁。 查阅劳动仲裁档案时，当事人应注意尊重仲裁委工作人员，遵守查阅规则。 复制或保管劳动仲裁档案需要支付一定费用，当事人应提前准备。 如当事人遇到困难或阻碍，可以向仲裁委的上级机关或司法机关寻求帮助。