法诠网

公司劳动仲裁后是否能提起诉讼

根据中国法律，在劳动争议仲裁后，当事人不服劳动仲裁裁决，可以提起诉讼。具体而言：

一、不服劳动仲裁裁决的诉讼期限

劳动仲裁裁决书送达之日起十五日内（法定假日不顺延）。

二、提起诉讼的程序

向有管辖权的人民法院递交起诉状。 起诉状应当载明当事人的姓名、住所、请求事项、事实和理由等内容。

三、人民法院受理的案件

对劳动仲裁裁决不服的案件。 劳动仲裁机构不予受理仲裁请求或者仲裁时限届满未作裁决的案件。

四、诉讼程序

人民法院受理后，依法进行审理。 人民法院可以根据需要重新调查取证。 人民法院作出判决后，当事人可以上诉。

五、审理标准

人民法院对劳动争议案件，应当依法保护劳动者的合法权益。 人民法院审理时，应当查明事实，分清责任，依法处理。

六、特别规定

对劳动仲裁裁决，依法不予受理仲裁请求或者仲裁时限届满未作裁决的情形，当事人直接向人民法院提起诉讼的，适用本法有关诉讼时效的规定。

实例

小明与该公司因劳动争议申请劳动仲裁，劳动仲裁机构作出裁决，小明不服裁决，在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。人民法院受理后，重新调查取证，最终作出判决，支持了小明的请求。

总结

在劳动争议仲裁后，当事人不服劳动仲裁裁决的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院对劳动争议案件依法保护劳动者的合法权益。