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社保是否包括工伤保险？

引言

社会保障（社保）是一套由政府或其他机构实施的社会福利计划，旨在为个人提供财务支持，保障其基本生活需求。工伤保险是社保的一个重要组成部分，为因工作相关事故或疾病受伤或死亡的员工提供赔偿和福利。

中国的社会保障体系

中国的社会保障体系包括五项基本保险：

养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险

这五项保险涵盖了个人从出生到退休各个阶段的基本保障。

《社会保险法》

《社会保险法》是中国有关社会保险的根本法律，于2011年颁布。该法律明确规定了工伤保险作为社会保障的重要组成部分。

第37条：工伤保险的范围

《社会保险法》第37条规定，工伤保险适用于所有与用人单位建立劳动关系的职工，以及符合国家规定的其他人员。

第38条：工伤保险费用

《社会保险法》第38条规定，工伤保险费用由用人单位承担。用人单位应当按照国家规定的标准为职工缴纳工伤保险费。

工伤赔偿及福利

工伤保险为因工作相关事故或疾病受伤或死亡的员工提供以下赔偿和福利：

医疗费用报销 伤残津贴 死亡抚恤金 丧葬补助金 工伤康复费用

例外情况

根据《社会保险法》，以下情况不属于工伤保险的赔偿范围：

故意自伤或自残 醉酒或吸毒造成的伤害 上班途中非因工作原因造成的伤害

结论

根据《社会保险法》的规定，工伤保险是中国社会保障体系的重要组成部分。它为因工作相关事故或疾病受伤或死亡的员工提供一系列赔偿和福利。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，保障职工的基本保障。理解工伤保险的范畴和适用范围对于保护职工的合法权益至关重要。