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医保事工伤吗？

前言

工伤保险制度旨在保障劳动者在因工负伤后获得医疗和经济补偿。而医保，即医疗保险制度，则为全体公民提供基础医疗保障。因此，医保与工伤保障之间存在一定的差异和交集。

中国的法律规定

根据《中华人民共和国社会保险法》，参保职工因工负伤的，由工伤保险基金支付医疗费用。如果工伤职工已经参加了医保，在工伤期间发生的医疗费用，可以通过医保统筹基金支付，超出部分再由工伤保险基金支付。

也就是说，在工伤期间，医保与工伤保险可以同时报销医疗费用，但工伤保险基金优先支付。

医保与工伤保障的差异

医保与工伤保障的主要差异在于：

保障范围：医保保障基本医疗服务，而工伤保险保障因工负伤后的医疗费用和相关经济补偿。 资金来源：医保资金主要来源于单位和个人缴纳的保费，而工伤保险资金则来源于单位缴纳的保费。 补偿方式：医保报销医疗费用，而工伤保险除报销医疗费用外，还提供伤残津贴、一次性伤残补助金等经济补偿。

医保与工伤保障的交集

尽管医保与工伤保障存在差异，但两者也有交集：

医疗费用报销：在工伤期间，医保可报销医疗费用，超出部分再由工伤保险基金支付。 医疗机构范围：医保和工伤保险都覆盖了定点医疗机构，职工可以选择定点医疗机构就医。 异地就医：参保职工在外地发生工伤，可以享受异地就医报销待遇，医保和工伤保险都可以报销相关费用。

结论

根据中国的法律规定，医保事工伤。在工伤期间，医保与工伤保险可以同时报销医疗费用，但工伤保险基金优先支付。医保与工伤保障虽然存在差异，但也有交集，共同保障劳动者在工伤后的医疗费用报销。因此，职工在工伤期间应及时向单位申报工伤，并选择定点医疗机构就医，以获得完整的医疗保障。