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工作时间摔倒是否构成工伤？

根据中国的法律，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

工作时间摔倒能否构成工伤，主要取决于以下因素：

1. 工作时间：

摔倒发生在职工规定的上班时间内，或在法定工作时间之外，但仍在履行工作职责。例如，因加班而摔倒。

2. 工作场所：

摔倒发生在工作场所内，或在执行工作任务期间，在工作场所外发生的摔倒。

3. 工作原因：

摔倒是由工作原因或与工作有关的环境因素导致的，例如工作场所地面湿滑或照明不足。

具体认定标准：

根据《工伤保险条例》第十四条，认定工伤应当具备以下条件：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。 事故伤害与工作有因果关系。 符合规定的职业病范围。

工作时间摔倒的认定：

工作时间摔倒是否构成工伤，需要具体情况具体分析。主要考虑因素如下：

摔倒发生时间是否在职工的工作时间内。 摔倒地点是否在职工的工作场所内。 是否存在工作原因，例如工作环境因素或工作任务安排。

举证责任：

职工：负有证明摔倒发生在工作时间、工作场所内，且由工作原因导致的举证责任。

用人单位：对职工提供的证据提出反驳，证明摔倒不属于工伤，或提供证据证明职工存在故意或者重大过失。

相关案例：

案例一：职工在上班途中摔倒，经认定为工伤。理由是职工摔倒发生在上班时间，工作原因是职工需要前往工作场所执行工作任务。（《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第14条） 案例二：职工在工作时间内，因地面湿滑而摔倒，经认定为工伤。理由是湿滑地面属于工作环境因素，职工摔倒与工作原因有关。（《上海市高级人民法院关于审理工伤保险纠纷案件若干问题的规定（试行）》第20条）

总结：

工作时间摔倒能否构成工伤，取决于是否符合工作时间、工作场所、工作原因的条件。在具体认定时，需要综合考虑各种因素，并由当事人承担相应的举证责任。