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五险一金是否包含工伤保险

在中国，五险一金是一项重要的社会保障制度，为劳动者提供基本的生活保障。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中，工伤保险专门为因工负伤或患职业病的劳动者提供保障。

工伤保险的范围和赔偿

根据《工伤保险条例》，工伤保险的范围包括：劳动者因从事工作任务或过程中受到事故伤害或者职业病，导致暂时或者永久丧失劳动能力，或者死亡。

工伤保险的赔偿包括医疗费、误工费、生活费、伤残评定费、丧葬费、抚恤金等。

五险一金中的工伤保险

五险一金中的工伤保险由用人单位缴纳，其缴费比例一般为职工工资的1-2%。缴纳工伤保险后，劳动者在发生工伤事故后，即可享受工伤保险待遇。

由五险一金提供的工伤保险待遇

五险一金中工伤保险提供的待遇包括：

医疗待遇：涵盖工伤治疗、康复、整形等医疗费用。 经济补偿：包括： 误工费：因工伤而暂时丧失劳动能力期间的工资补偿。 生活费：因工伤或职业病导致丧失劳动能力，无法维持基本生活所需的生活费。 伤残津贴：因工伤或职业病导致伤残，根据伤残等级给予的补助。 伤残抚恤金：因工伤或职业病导致死亡，给予死者家属的抚恤金。 其他待遇：包括伤残评定费、丧葬补助金等。

总结

五险一金中的工伤保险是一项重要的社会保障机制，为劳动者在发生工伤事故或患职业病时提供必要的保障。劳动者因工负伤或患职业病，可以根据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，包括医疗待遇、经济补偿和其他待遇。用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险，保障劳动者的合法权益。