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劳动仲裁诉求书撰写指南

一、案件基本信息

申请人姓名、职业、住址 被申请人姓名、性质、住所 申请仲裁事项（简要表述） 请求事项（详述仲裁请求）

二、事实与理由

简述劳动关系产生、变更、解除或终止的情况 列举双方争议的事实，包括时间、地点、经过等细节 阐述申请人认为自己的合法权益受到侵害的理由，并提供相关证据材料

三、法律依据

引用相关的法律、法规、规章条例等，说明申请人的请求具有法律依据 分析被申请人的行为违反了哪些法定义务，造成了申请人怎样的损失

四、证据材料

列举申请人提交的证据材料清单，包括证人证言、书面证据、视听资料等 证据材料应有针对性，能够证明申请人的主张

五、申请人签名或盖章

申请人应当在诉求书末尾签名或盖章 如果委托代理人，则代理人应当签名或盖章，并附委托书

六、示例

申请人：张三（某公司员工） 被申请人：某公司

申请仲裁事项：未足额支付工资、未缴纳社保

请求事项：

1. 要求被申请人补足未支付的工资，金额为人民币10,000元； 2. 要求被申请人补缴欠缴的社保费用，金额为人民币5,000元； 3. 要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金，金额为人民币30,000元。

事实与理由：

张三于2021年1月加入某公司，担任销售经理。2023年1月，公司以工作业绩不佳为由解除张三的劳动合同。张三认为公司的理由不成立，且公司自2022年7月起就未足额支付工资并未缴纳社保。

法律依据：

《劳动合同法》第38条 《社会保险法》第6条 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条第二款

证据材料：

劳动合同 工资流水账单 社保缴费证明 证人证言

申请人签名：张三

撰写劳动仲裁诉求书的注意事项：

诉求书内容应当清晰、简洁，避免拖沓、啰嗦 事实和理由要表述准确，证据材料要充分有力 诉求应当具体明确，不可笼统或含糊不清 及时向仲裁委员会提交诉求书，并缴纳仲裁费