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上班胃出血算工伤吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病而导致暂时或者永久丧失劳动能力的事件。

判断上班胃出血是否算工伤，需要满足以下条件：

与工作有关：胃出血必须是由工作原因引起或加重的。如果是因为个人疾病或生活习惯等非工作因素导致，则不属于工伤。 发生在工作时间和工作场所内：胃出血必须发生在正常工作时间和工作场所内。如果发生在上下班途中或其他非工作时间、地点，则不属于工伤。 造成劳动能力丧失：胃出血必须造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力。轻微的胃出血症状，不影响劳动能力的，不属于工伤。

相关法律依据：

《工伤保险条例》第二条：工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，从而导致暂时或者永久丧失劳动能力的情况。 《工伤保险条例实施细则》第十四条：因下列情形之一导致职工死亡、残疾或者丧失劳动能力，认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的。

实务中认定的标准：

实践中，劳动保障部门在认定上班胃出血是否算工伤时，通常会考虑以下因素：

劳动者的工作性质和劳动强度：从事高强度、高风险工作的劳动者，发生胃出血的可能性更大。 工作环境的因素：工作场所是否充满粉尘、化学物质或其他刺激性因素，这些因素可能会引起或加重胃部疾病。 劳动者的身体状况：劳动者是否存在胃部基础疾病，工作是否加重了病情。 证据的充分性：劳动者需要提供相关证据证明胃出血与工作有关，如出勤记录、工作环境监测报告、就医记录等。

结论：

上班胃出血是否算工伤，需要综合考虑与工作的关系、发生时间、地点、劳动能力丧失等因素。劳动者需要提供充分的证据证明胃出血与工作有关，才能认定为工伤。