法诠网

如何向法院申请劳动仲裁

在中华人民共和国，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起劳动仲裁申请。

向法院申请劳动仲裁的程序

一、受理法院

劳动仲裁申请应向被申请人住所地或劳动合同履行地法院提出。

二、申请时间

自仲裁裁决书送达之日起十五日内提出申请；超过十五日，法院不予受理。

三、申请材料

1. 劳动仲裁申请书； 2. 仲裁裁决书； 3. 起诉状； 4. 证据材料； 5. 身份证明材料。

四、申请书内容

劳动仲裁申请书应载明以下内容：

1. 申请人的姓名、性别、出生日期、职业、住址、联系方式； 2. 被申请人的姓名、住所、联系方式； 3. 申请的事项和理由； 4. 证据清单、证人名单； 5. 申请人的签名或盖章； 6. 申请日期。

五、申请方式

劳动仲裁申请可以采用书面申请、网上申请或到法院申请等方式。

六、法院审查

法院收到劳动仲裁申请后，将对申请材料进行审查：

1. 受理条件是否符合规定； 2. 申请材料是否齐全、合法； 3. 裁决是否违法或有明显不当。

七、立案

法院经审查后，决定受理的，将立案并向被申请人送达起诉状副本。

八、开庭审理

法院将在收到被申请人答辩状后，择期开庭审理。双方当事人应出庭参加庭审，并提交证据材料，进行辩论。

九、判决

法院经审理后，将对劳动争议作出判决。判决对双方当事人均有约束力。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

注意事项

1. 申请人应在仲裁裁决书送达之日起十五日内向法院申请劳动仲裁。 2. 申请材料应齐全、合法，否则法院可能不予受理。 3. 劳动仲裁申请书应详细说明争议事实和理由，并提供相关证据。 4. 当事人应积极参加庭审，充分行使自己的诉讼权利。 5. 对法院判决不服，可以依法提起上诉。